Doğa öyle muhteşemdir ki; doğum ve ölüm zinciri birbirini kovalar. Canlılar kendi yerlerini amansız mücadelelerle belirler, hayatta kalabilme savaşı verirler…
”Güç” en önemli belirleyicidir.
En güçlü hayvanlardan biri de ş... [Yazının Devamı]
Dikdörtgen bir masa ve bir ucunda; hayatımı etkileyecek sorularla dolu, görüşmeyi yapacak bir İK yetkilisi…
Zamanlamayı iyi yapmalıyım,
en iyi cevabı vermeliyim,
ya beni aşağılarsa,
ya yanıt veremezsem,
ya beni beğenmezse,... [Yazının Devamı]
Çalışandan Herkül, Batman, Süperman olmasını beklediğimiz bir iş düzeninde, sosyal medya molası da nerden çıktı? Sevgili çalışanlar; chat yapacağınız, internet sörfü... [Yazının Devamı]
Diyelim ki yemek için bir restauranta gittiniz. Neler önemli?
Temiz bir hava ve hoş kokular, düzenli şık bir masa, tebessüm eden “hoş geldiniz” diyen bir görevli, yanın... [Yazının Devamı]
ÇALIŞANLAR BUNLARI İSTİYOR
Günümüz çalışanlarının sofistike bazı isteklerini UNİDA Kurucu Ortağı Saide Kuzeyli şöyle açıklıyor:
FIRSAT VARLIĞI Çalışanlar kendilerini zorlayan ve sınayan işleri yapabilmelerin... [Yazının Devamı]
Emaille, Twitter, Facebook’la, akıllı telefon uygulamalarıyla tüm dünyanın bir araya geldiği, iş yapmak için mekanın ve zamanın anlamını tam anlamıyla yitirdiği bir çalışma ortamı… K... [Yazının Devamı]
İşinizi ne kadar seviyorsunuz? Sevip sevmediğinizi düşünmeden mi yapıyorsunuz? Bazen ayaklarınız geri geri mi gidiyor toplantılara girerken?
Maalesef çoğumuz işsizliğin yaygın olduğu bir dönemde yaşıyoruz. Meslek seçiminin bili... [Yazının Devamı]
Önce “adalet” ve “iş güvencesi”
Aslında çalışanların şirketlerinden beklentileri son derece makul. Birinci öncelikleri, adalet ve güvenli bir iş. Bu kapsamda yüksek değil sadece gerçekçi, sektör ortalamalarının alt... [Yazının Devamı]
Çalışanlarınızı mutlu etmek istiyorsanız, onlara ne istiyorlarsa verin. Hem de hiç çekinmeden… Çünkü istekleri son derece makul. Sanıldığının aksine “yüksek ücret”, maliyetli yan haklar ve para ödüllerinin peşinde deği... [Yazının Devamı]
Kişisel blogdur. Ticari amaç ya da kazanç gütmez. Blogda kullanılan bazı görseller ve bazı yazılar google üzerinden alınmıştır. Herhangi bir hak iddia edilmemektedir. İstenildiği zaman kaldırılacaktır.