Bütün şirket sahiplerinin ve tepe yöneticilerin çalışanlardan beklediği şey “inisiyatif kullanma”. Maalesef bu Türk usulü yönetilen şirketlerde bu düşünüldüğü gibi kolay değil.
İnisiyatif, karşımıza çıkacak prob... [Yazının Devamı]
Düşünün… Hayatımızda her gün bir şeylerle mücadele ediyor, bir şeyleri yoluna koymaya çalışıyoruz. Bunun için elimizden gelenin en iyisini yapmaya çaba gösteriyor ve haliyle bir y... [Yazının Devamı]
Yatay Mobbing; Eşit koşullar içinde çalışanların, birbirlerine yaptığı psikolojik taciz!
Eşit koşullar içinde çalışanların özellikle "rekabet" duygusuyla hareket etmeleri sebebiyle ya... [Yazının Devamı]
Yaşam belirtileri anne karnında başlıyor ve ilk ışığı gördüğümüz anda hayat bizi kucaklıyor… Zamanla, büyüdükçe; yaşadıklarımız, öğrendiklerimiz bizim yaşam tarzımızı oluştur... [Yazının Devamı]
İş hayatının bir parçası haline gelen mobbingi şu şekilde gruplandırabiliriz.
*Düşey Mobbing
*Yatay Mobbing.
*Dikey Mobbing
Düşey Mobbing; Üstlerin astlarına yani, yetkili kişilerin çalış... [Yazının Devamı]
Yaban kazlarının müthiş uçuş hikayesi…
Bazen bir çok eğitimden, dersten, alamayacağımız bilgiyi, deneyimi, doğa bize kendiliğinden sunar. Sürekli anlatılan yaban kazlarının hikayesi de bunlard... [Yazının Devamı]
Yeni başlangıçlar güzeldir. Bazen geride bıraktıklarımızı şöyle bir izlememizi sağlar…
En önemli başlangıç da yeni bir yıldır. Yılın son gününü bitirip 00:00'ı geçtiği... [Yazının Devamı]
1988 “Avrupa Konseyi Yılın Müzesi” ödülünü alan Antalya Müzesi dünyanın önemli müzeleri arasında yer alıyor…
İlk defa 1922 yılında öğretmen Süleyman fikri erten tarafından 1.Dünya Savaşı’ndan sonra, bu bölgeye gelen i... [Yazının Devamı]
İş yerinde yaşanan her olay mobbing midir?
Çoğu zaman mobbing ile çalışanlara zarar veren diğer davranışlar birbirinden ayrılamamaktadır. Psikolojik taciz yani yıldırma kavramı, çatışma ve şiddet birbirinden... [Yazının Devamı]
Gündelik hayatımızda tenkit edecek o kadar çok veri var ki önümüzde. Zaten biz hiç bir şey yapmasak da, malzeme soframıza geliyor ve bize sadece eleştirmek kalıyor. Çünkü hiç kimsenin ... [Yazının Devamı]
Kişisel blogdur. Ticari amaç ya da kazanç gütmez. Blogda kullanılan bazı görseller ve bazı yazılar google üzerinden alınmıştır. Herhangi bir hak iddia edilmemektedir. İstenildiği zaman kaldırılacaktır.